Le leadership en PME/PMI

Apprendre les techniques de communication clés pour améliorer les interactions au sein de l'équipe. Ce chapitre couvrira l'écoute active, le feedback constructif et comment communiquer efficacement dans diverses situations professionnelles.

Ce chapitre offre des stratégies pour identifier et résoudre efficacement les conflits. Les stagiaires apprendront à appliquer la médiation et d'autres techniques de résolution de conflits pour maintenir la cohésion de l'équipe.

Explorer les différentes théories de la motivation et leur application pratique pour motiver les équipes. Les participants apprendront à identifier les moteurs de motivation de leurs équipes et à utiliser ces informations pour améliorer la performance.

Découverte des processus et outils de prise de décision efficace. Ce chapitre met en lumière comment aborder les décisions complexes et développer une pensée critique pour le bénéfice de l'entreprise.

Les participants apprendront les principes de la gestion du changement, y compris comment préparer, gérer et renforcer le soutien au changement dans leur environnement professionnel.

Ce chapitre aborde l'importance de la diversité dans le leadership. Les stagiaires examineront les bénéfices d'une équipe diverse et apprendront des techniques pour promouvoir l'inclusion et réduire les préjugés.

Discussion sur les méthodes de coaching et de développement des compétences au sein de l'équipe. Les participants seront formés à devenir des mentors efficaces, en soutenant le développement professionnel continu de leurs équipes.

Ce chapitre enseigne les techniques pour gérer le stress et améliorer le bien-être personnel et celui de l'équipe. Des méthodes pratiques comme la méditation et la pleine conscience seront introduites.

Mise en application des compétences acquises à travers un projet concret. Ce chapitre guide les participants dans le développement et la présentation d'un projet de leadership qui répond à un défi spécifique de leur entreprise.